Wilt u werken op de luchthaven, bij het leger of voor de Nationale Politie dan zult u over het algemeen een zogeheten Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) dienen te verkrijgen. In dat geval wordt een veiligheidsonderzoek verricht om vast te stellen of u bij indienstneming een risico vormt voor de staatsveiligheid of ander staatsbelangen. Gezien de gevoeligheid van dit onderzoek zijn er veel vragen omtrent de VGB. Wij zullen hierna zeven van deze vragen beantwoorden.
U heeft aangifte gedaan van een strafbaar feit. De politie heeft deze doorgestuurd naar het Openbaar Ministerie (OM), maar vervolgens krijgt u een brief dat het OM de verdachte niet gaat vervolgen. Wat kunt u in dat geval doen?
Wanneer iemand een overtreding of een misdrijf begaat en hiervoor veroordeeld wordt, kan de rechter verschillende straffen opleggen. Welke straffen kan een rechter opleggen en op welke manier wordt bepaald welke straf in welk geval wordt opgelegd? In dit artikel bespreken we allereerst de verschillende soorten straffen, de bijkomende straffen en maatregelen. Vervolgens zullen we ingaan op de vraag wanneer welke straf kan worden opgelegd.
Mag een werknemer die detentie heeft gekregen, dan wel zal krijgen, worden ontslagen door zijn of haar werkgever? De rechtbank Rotterdam heeft zich over dit vraagstuk gebogen en heeft op 22 december 2016 een interessante uitspraak gedaan.
Er is gebleken dat veel jongeren geen Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) durven aan te vragen, zo schrijven veel bladen waaronder het NRC. Het zijn vaak jongeren die een strafbaar feit hebben gepleegd die de angst hebben om een VOG aan te vragen. Maar is die angst wel terecht?
Nederland is, in tegenstelling tot wat veel mensen denken, een van de weinige landen in Europa waar de oplegging van een onherroepelijke levenslange gevangenisstraf ook een daadwerkelijke levenslange vrijheidsontneming inhoudt. Slechts gratie of herziening kan dan alsnog leiden tot vrijlating. Daar lijkt nu verandering in te komen na jarenlange discussie over de vraag of een dergelijke straf humaan is.
De samenleving innoveert en digitaliseert in een hoog tempo. Het tot nu toe geldende Wetboek van Strafvordering stamt uit 1838 en 1926 en sluit niet altijd voldoende aan bij de eisen van de moderne maatschappij. De wetgever vindt het daarom wenselijk dat het Wetboek van Strafvordering wordt gewijzigd.
Het komt vaak voor dat een verdachte op het politiebureau wordt vastgehouden tijdens het politieonderzoek. Niet altijd wordt een verdachte vervolgens vervolgd. Ook komt het voor dat de verdachte wel wordt vervolgd, maar vervolgens wordt vrijgesproken. In dergelijke gevallen is de vrijheidsbeneming achteraf gezien onterecht en kan de verdachte in aanmerking komen voor schadevergoeding. In dit artikel leest u wanneer u recht heeft op deze schadevergoeding, hoe hoog deze is en op welke wijze deze aangevraagd dient te worden.
Veel mensen krijgen vroeg of laat te maken met het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een verklaring waaruit blijkt of sprake is van strafbare gedragingen of veroordelingen die bezwaarlijk zijn voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden.
Een VOG kan onder meer vereist zijn voor het uitoefenen van bepaalde functies, het werken als vrijwilliger of het verkrijgen van een visum. Over de VOG bestaan veel vragen. In dit artikel bespreken we daarom de meest gestelde vragen over de VOG.
Een allochtone dader heeft bij eenzelfde vergrijp een grotere kans op (een zware) straf dan een autochtone dader. Dat blijkt uit een omvangrijk onderzoek dat de Universiteit Leiden in opdracht van de Raad voor de Rechtspraak hield. Ook als rekening wordt gehouden met factoren die een verklaring zouden kunnen geven voor de verschillen zoals werkloosheid, de aanwezigheid van een strafblad of ontkenning van het feit dan blijft een deel van de verschillen in strafmaat onverklaard, zo schrijft Trouw op basis van het Leidse onderzoek.